■お仕事募集概要
仕事の特徴
仕事内容
自動車のトランスミッションやマニュアル、足回りに於ける円盤型の「ギア」の冷鍛プレスを行っており、その補助作業を主に行って
頂きます。
台車の準備や製品の搬送、検査、パレットの
移動等になります。
・工場でのお仕事が未経験の方でも、丁寧な
研修もございますので安心して就業できます。
・手のひらサイズの部品取り扱いのため、
体への負担は少なめです。
~ Man to Man だけの嬉しい特典 ~
①入寮希望者にはずっと無料の寮を
ご用意しております。
TV、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、
ガステーブル、照明、カーテン、
エアコンの生活家電もついていますので、
買いそろえる必要もありません。
※電気・ガス・水道料金は給与より使用した
分が控除されます。
②自宅からの通勤者には毎月5万円支給
ご自宅から通勤される方には、「通勤者手当」
としてお給料とは別に毎月5万円が
支給されます。
駐車場も完備されているため、車通勤も
OKです。
高収入、好待遇なこの職場で
働いてみませんか?
少しでも気になった方はまずご応募下さい。
求める人材
未経験OK、無資格OK、ブランクOK
経験不問、履歴書不要
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現在はさまざまな経歴や思いのある方が当社
派遣スタッフとして現在活躍しています。
・異業種からの転職で製造業が未経験の方
・フリーターだった方
・正社員を目指している方
・高収入を実現させたい方
・初めて派遣社員(雇用形態)として働く方
・男性活躍中の職場で働きたい方
・20代、30代(若年層)活躍中の職場で
働きたい方
・自宅から通勤されたい方
・寮に住み込みで働きたい方
・経験を活かしたい方
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ハローワークに掲載されていない求人も
多数ありますので、「こんな働き方がしたい」
などあれば、是非あなたのご要望を1度
お聞かせ下さい。
学歴不問
勤務時間・曜日
4勤2休のシフト制
【日勤】8:00~17:00
【夜勤】20:00~翌5:00
(間休憩45分、午前午後に小休憩あり)
※一部の部署で変動する可能性あり
昼4日勤務→2日休み→夜4日勤務といった
ローテーションになります。
【休日出勤】
月に1度ほど要請があるかもしれませんが、
強制ではありません。
就労期間:*3ヶ月の更新型の長期のお仕事に
なります。
*長期勤務希望の方OK。
休暇・休日
4勤2休のシフト制
※長期連休あり(各8日~10日程度)
・ゴールデンウィーク
・年末年始
・夏季休暇
<年間休日119日程>
勤務地
拠点
三河オフィス
待遇・福利厚生
福利厚生1 通勤者手当(毎月5万円)
2 交通費全額支給
3 生活家電付き寮完備(無料)
4 駐車場完備
5 正社員登用制度あり
6 研修あり
7 仕出し弁当あり
【 福利厚生 】
1 退職金
(3年以上Man to Manに在籍した方)
2 給料前払い制度
(月3回・最大60,000円まで)
3 有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
4 家族手当
(扶養するお子様対象)
※1名に対し、月5000円支給
5 産休・育休取得制度
6 介護休業
7 定期健康診断(1回/年)
8共済会制度(1,000円/月 ※任意)
例
<慶弔一時金>
<出生祝金>
・第1子10,000円
・第2子20,000円
・第3子以降30,000円
<就学祝金>
・小中高で各10,000円
<結婚祝金>
20,000円
<傷害疾病の入院もしくは通院>
・2,000〜4,000円/日
<福利厚生サービス>
「ベネフィット・ステーション」が利用可能
・レジャーやフィットネスショップなど、
幅広く利用できる会員制割引サービスと
なります。
その他
勤務形態固定時間制勤務地所在地愛知県豊田市高岡町 秋葉山1-1勤務地備考勤務先名: Man to Man株式会社/三河オフィス交通手段車通勤可、バイク通勤可、電車通勤可
名鉄三河線若林駅(自転車 20分)(バス 10分)試用期間試用期間なし職場環境屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)応募方法1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する
2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する
電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます応募についてまずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。
受付担当者よりフリーダイアルからご連絡差し上げます。
明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。
リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。
対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。
応募受付先電話番号:0120-106-510企業名Man to Man株式会社本社所在地愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル代表電話番号0528578855その他
拠点三河オフィスお仕事No11h401628-saiyod0618
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にお伝え致します。
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