■お仕事募集概要
仕事の特徴
仕事内容
仕事の内容この求人をご覧いただき
ありがとうございます。
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★入寮者向けの情報★
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寮周辺のお店等
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◆400円で入れる銭湯
◆市役所
◆おいしい大分発祥!唐揚げ専門店
◆ディスカウントストア
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周辺には自然豊かな環境が広がり、
リフレッシュできるスポットが充実♪
利便性も高い♪
宇佐市は、仕事と暮らしの両立が叶う
理想的なエリアです!!
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★ 仕事内容 ★
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自動車内装(ドアの内側部分など)に
使われる、プラスチック部品の製造を
していきます。
こちらの部品は日産自動車,ダイハツ,
トヨタなど大手企業へ部品を提供して
います。
①樹脂の軽い製品を成形機にセット
②出てきた製品の目視検査
こちらの作業を”繰り返し”
行っていきます。
難しい作業はなく、未経験から
スタートされた方も多数在籍
しています。
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少しでも気になった方はまず
ご応募下さい!
ご不明点等、いつでもお気軽に
お問合せ下さい!
求める人材
未経験OK・経験不問
スキル不要・無資格OK
フリーターOK/ブランクOK
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Man to Manで働く仲間は色んな方が
活躍しています。
・工場作業員/工場内作業 未経験の方
・機械加工/検査の仕事を初めて経験される方
・正社員を目指している方
・寮に住み込みで働きたい方
・男性/女性活躍中の職場で働きたい方
・20代、30代、40代、50代(中高年)
活躍中の職場で働きたい方
・とにかく稼ぎたい方
・プライベートを充実させたい方
・年間休日120日以上の職場で働きたい方
・異職種から転職された方
・経験を活かして働きたい方
・ハローワーク非掲載の案件をお探しの方
学歴不問
勤務時間・曜日
平均所定労働時間:161時間/月
【 2交替 】
8:00~16:50
20:00~4:50
休憩70分
実働7.67h(7時間40分)
平均残業時間…月20時間程
※残業代全額支給
就労期間:長期勤務OK
休暇・休日
土日休み【完全週休2日制】
長期休暇あり
年間休日…121日程(2024年度)
※繁忙期は土曜出勤あり
勤務地
大分県宇佐市神子山新田
拠点
北九州オフィス
待遇・福利厚生
福利厚生〇家電付きの寮完備
(※寮費1年間無料/規定あり)
〇正社員登用制度あり
〇研修あり
〇仕出し弁当あり(350~550円程度)
〇ロッカー/休憩室あり
【 福利厚生 】
1 退職金
(3年以上Man to Manに在籍した方)
2 給料前払い制度
(月3回・最大60,000円まで)
3 有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
4 家族手当
(扶養するお子様対象)
※1名に対し、月5000円支給
5 産休・育休取得制度
6 介護休業
7 定期健康診断(1回/年)
8共済会制度(1,000円/月 ※任意)
例
<慶弔一時金>
<出生祝金>
・第1子10,000円
・第2子20,000円
・第3子以降30,000円
<就学祝金>
・小中高で各10,000円
<結婚祝金>
20,000円
<傷害疾病の入院もしくは通院>
・2,000〜4,000円/日
<福利厚生サービス>
「ベネフィット・ステーション」が利用可能
・レジャーやフィットネスショップなど、
幅広く利用できる会員制割引サービスと
なります。
その他
求人のアピールポイント【新着/急募】 2交替で稼げる! 男女共に活躍できるお仕事紹介★
勤務形態固定時間制
交通手段車、バイク、電車通勤可能
〇交通費支給
〇敷地内無料駐車場完備
〇赴任費用支給
JR柳ヶ浦駅から車で2分(徒歩 13分)
試用期間試用期間なし
社会保険・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
職場環境屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
応募方法1.「応募する!」ボタンからエントリー
フォームを入力する
2.フリーダイアル(0120-106-510)に
電話する
電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に
伝えて頂くとスムーズに進みます
応募についてまずはお気軽にご応募ください
追ってこちらからご連絡いたします。
お問合せ→面接(電話・WEB可)
→選考→職場見学(希望者)→入社
※早めの内定連絡を心掛けています。
(7日以内)
明示すべき労働条件の詳細については
面談時にお伝え致します。
気軽に行えるリモート面接も
実施しております。
応募受付先電話番号:0120-106-510
企業名Man to Man株式会社
本社所在地愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
業種・人事・人材サービス
・人材派遣・職業紹介
代表電話番号0528578855
その他お仕事No:06h408002-③e0122月
許可番号(人材派遣等):
有料職業紹介事業 23-ユ-301086
労働者派遣事業 派23-301331
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にお伝え致します。
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